تكلمت لكم على تقرير منظمة فرنسا الحريات france libertés، حول فساد فيوليا البيئة بريضال مع مسؤولي نقابة المستخدمين. أقدم لكن الآن إشارة هذه المنظمة الدولية الفرنسية إلى مخالفة الفصل 397 من قانون الشغل المغربي الذي يمنع تقديم فيلا ب23 مليون درهم للمسؤول النقابي
:(( Enfin, notons les liens troublants qui existent entre la direction de l'UMT et la REDAL. En tant que secrétaire général de l'UMT, R. El Menyari travaille dans un bureau d'études lié à la REDAL. En tant que secrétaire général de l'UMT, R. El Menyari à un statut de détaché de la REDAL. Pour autant R. El Menyari a envoyé une demande de logement de fonction auprès du directeur général de la REDAL le 13 mai 2003. Depuis, il bénéficie d'une villa - valeur locative mensuelle estimée à prés de 45.000 dirham, soit un peu plus de 4.000 euros - située dans le quartier dit le << vieux marocain >> à Temara ( située au sud de Rabat ) d'une valeur de 23 millions de Dirham ainsi que d'avantages logistiques tels que la sécurité du logement, le jardinage et la prise en charge des frais de l'eau et de l'électricité notamment. Les avantages en nature sont réalisés dans la durée puisque R. El Menyari à reitéré une demande de renouvellement et d'aménagement d'une valeur de 400.000 dirham en 2004 puis de 800.000 dirham en 2010.
En tant que détaché de la REDAL, R. El Menyari n'a pas le statut qui convient pour bénéficier d'un logement de fonction fourni par l'entreprise ou il est censé travailler. Cet avantage est en effet destiné au directeur général de la REDAl ainsi qu'aux employés en astreinte, à savoir les équipes de maintenance et d'exploitation. Le choix d'accorder de telles faveurs au secrétaire général de l'UMT est éthiquement inacceptable. ))
Pagé 42 du rapport de france libertés - VEOLIA ou l'écol'EAUpportunisme d'une multinationale française de l'eau -
En tant que détaché de la REDAL, R. El Menyari n'a pas le statut qui convient pour bénéficier d'un logement de fonction fourni par l'entreprise ou il est censé travailler. Cet avantage est en effet destiné au directeur général de la REDAl ainsi qu'aux employés en astreinte, à savoir les équipes de maintenance et d'exploitation. Le choix d'accorder de telles faveurs au secrétaire général de l'UMT est éthiquement inacceptable. ))
Pagé 42 du rapport de france libertés - VEOLIA ou l'écol'EAUpportunisme d'une multinationale française de l'eau -
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